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自离应按出勤结算工zi，但应赔偿单位损失。

劳dong者自dong离职，是违法解chu劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿用人单位损失。但工zi是劳动报酬，用人单位应当按出勤结清工zi。赔偿损失与结清工zi应当分别计算，合并结算。

《劳动合同法》

第九十条 劳dong者违反本法规定解chu劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动部

《关于实行劳dong合同制度若干问题de通知》

劳部发〔1996〕354号

18．职工解chu劳动合同，应当严格按照《劳动法》de规定，提前三十ri以书面形shi向用人单位提出。职工自dong离职属于违法解chu劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定de赔偿办法》承担赔偿责任。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解chu或终止劳dong合同时，用人单位应在解chu或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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